개념없는 인사이동

얼마전에 개념없는 인사이동의 실태를 목격했다.

자신이 이전부터 쭉해오던 업무와 전혀 상관관계가 없는 부서로의 인사이동을.

정말 어처구니가 없다.

그냥 그 분야에 좀 알고 있는 신입을 뽑는것만 못한 상황.

대략 노량진 수산시장에서 생선파는 사람이

선박제작팀장으로 왔다고 해야하나.

이거 완전 죽을맛이다.

해당부서의 팀장급 이상의 직책은 그분야에서 이미 일했던 경력과 노하우가 쌓인 베테랑이

와야 한다는 사실은 누구나 알고 있는 사실 아닌가?

그래야 팀도 이끌고, 전체적인것을 보는 안목도 있을테고, 다른 사람의 애로사항을

알수 있으니깐.